cover_image

给区域督导的一封信

原创 MK小亚小亚说情感合集

亲爱的，

首先感谢你在多年前，对我的信任，走进玫琳凯。仿佛转眼间，我们在这里已共事十几年。

关于你今天提出的问题，给你分解一下。

1. 我们都见证了彼此的成长与改变。

我从不苟言笑，性格内向暴躁，孤独，缺爱，历经情感挫败，若不是玫琳凯爱的环境浸泡，学习，教育，可能已变得尖酸刻薄，敏感脆弱，变成不会轻易相信他人的人。更不会在35+的年龄，拥有属于自己的幸福婚姻。

——仅这一点收获，都要感恩玫琳凯。

我也看着你的皮肤越来越好，你出现在任何场合，看起来都比同龄人年轻10岁左右。

穿衣，打扮，气质更是比同龄人出众很多。

性格也从以前的羞涩内向，谈吐变得落落大方。

你说，这个变化让所有以前认识你的人惊讶。

2. 论赚钱，也有同学比咱们赚的多，房子更多，孩子更多，社会地位更高。

之所以，我们此时此刻还留在玫琳凯，我想我们都认可：

—— 玫琳凯教会我们的价值观，生活方式，为人处事，都让我们受益，渗透在我们生活的方方面面。

1⃣️ 我们学会了看人长处。

彻底调整了我们看人的角度。学会了赞美认可最爱的家人。从而我们的生活更幸福。

2⃣️ 我们从不太会表达，变得表达能力很强，会沟通。

这让我们的人际关系变好，幸福感强，做任何事都更顺利。

3⃣️ 我们看到了很多女性的人生样本，故事。让我们增长了见识，从而避开一些坑。也看到了很多榜样，激励我们越变越好。

4⃣️ 我们在这里有老师。

她们知无不言，言无不尽，恨不得把所有智慧能力都传授给我们，让我们成长，成功，幸福。

她们也在努力突破成长，开拓，没有路，走第一个的人，需要劈开荆棘开路，好带人走过。

不苛求老师完美，如同不苛求自己做个完美的人。

当然，家族，首席，公司或许曾带我们走过弯路。但哪一个人的一辈子不走一些弯路呢。

5⃣️ 玫琳凯的环境让我们学会更好的教育培养孩子，做选择。从而玫琳凯的孩子个个都很优秀，这不是偶然！

我们都清楚，这是玫琳凯对妈妈们的影响。

——孩子一个好的未来，值多少钱？

6⃣️ 还有，因为收入的提升，带来的家庭生活品质的改善。

也看到，因为在这里得到系统的，全人的培养，改善了夫妻关系，婆媳关系，亲子关系。

这份价值，给我金山银山也不换。

很感恩，我的先生也很认可这份价值！

就算一辈子都不做首席，都很值得。

在这个过程中，我们已收获到了幸福，学会了爱人和被爱，领悟了施比受更有福的真谛。

3. 说到首席，老师，公司对我们业绩的提成。
在别的地方称为：榨取剩余价值。

这机制，我认为是好事，让我知道，要做个更有价值的人。

如果自身没价值，没人需要我们。

我们创造的价值，除了带给家人，顾客，还能再带给公司，老师价值，就是多赢。

这不该是我们的怨气来源，而是感恩之处。

玫琳凯给我们超越金钱的财富，如同阳光，氧气，爱，无法衡量。

4. 已经做了好多年，也做了督导职位，依然要上美丽课。分享几百的产品，很低级吗？

并不是。你在传递爱，知识，机会，信任……

靠自己的双手流汗所得，是幸福。

5. 你的年龄正是人生中最黄金的年纪，有经验，有能力，有一定的见识，还有旺盛的能量去帮助人，有太多人需要你。你说呢？

6. 人无完人，公司也没有完美的公司，机制也没有完美的机制。

就算我们挑选的先生，也有优缺点。
如果成天唠叨对方不好的一面，两个人一定会分开。

但我们每天都念着他的好，就会越来越相爱。

无论我们在玫琳凯多久，活了多久，都需要我们去悟其中的真谛。

如果真的按照玫琳凯女士说的去做，这些年，够我们做好几轮首席了。不就是付出不够多吗？为什么付出不够，还不是因为认知不到位吗？

活在当下，感恩拥有，去丰富很多女性的人生，就是我们的使命。因为，神不会平白无故把我们放在这里。

爱你，祝福你。